法人向け
労務・コンプライアンス
お客様の経営状況や組織環境についてのヒアリング、業務内容等の調査を通じて、法的にクリアするべき課題点を発見いたします。
法令上必要な条件を整えるためのリサーチや意見書の提出、必要な法的手続きだけではなく、事業効率化のための適切なスキームのご提案も行います。
日ごろのご相談から緊急のご相談まで、お気になることがありましたら、ご相談ください。
主なサービス内容
まずは御社の抱えている社内の問題状況についてヒアリングを行い、問題の所在を洗い出します。そのうえで、必要な手続きを弁護士において履修し問題を解決いたします。
次のような方にオススメです
- 社員との契約に関して問題がないか個別にチェックしたい方
- 自社の社員に不祥事を起こした者がいるので対応を協議したい方
- 自社の就業規則がきちんと法律上適法なのか、具体的に検討したい方
- 社員からクレームが来たので紛争になる前に穏便に終わらせたい方
- 組織上の編成が会社法その他の法律上適切に行われるようにチェックをしたい方
費用感の目安（一例）
1.相手方との交渉業務
・着手金：最低金額220,000円～
・終了時の報酬：最低金額220,000円～
※事案の難易度や取引によるクライアントの経済的利益などを勘案して価格を決定いたします。
2.就業規則、個人情報保護規程その他の規則の作成・レビュー
1通：150,000円～
※事案の難易度や取引によるクライアントの経済的利益などを勘案して価格を決定いたします。
3.株主総会・取締役会対応
1件：220,000円～
※事案の難易度や取引によるクライアントの経済的利益などを勘案して価格を決定いたします。
よくある質問
Q
相手方との交渉に弁護士として同席してほしいのですが、可能でしょうか。
A
可能です。
同席に関する費用も交渉業務の費用に含まれます。
Q
コンプライアンスや内部制度に関する監修業務なども任せたいが可能でしょうか？
A
もちろん可能です。
料金については企業の規模や制度設計にかかる想定時間を踏まえて金額を決定します。（最低金額は220,000円〜）